حذف شرکت‌های واسطه در شهرداری کلید خورد
عضو شورای اسلامی شهر رشت از اجرای مصوبه دولت برای حذف شرکت‌های واسطه در شهرداری‌ها خبر داد و گفت: بر اساس این مصوبه، شهرداری‌ها موظفند به جای قرارداد با شرکت‌های پیمانکاری، مستقیماً با نیروهای خدماتی قرارداد ببندند و حقوق آنان را پرداخت کنند. وی تأکید کرد که استخدام رسمی همچنان تنها از طریق آزمون امکان‌پذیر است.
نادر حسینی، عضو شورای اسلامی شهر رشت در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی هشت دی درباره وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و حجمی شهرداری رشت و مصوبه جدید دولت برای حذف شرکت‌های واسطه اظهار داشت: دولت و مجلس مصوبه‌ای ابلاغ کرده‌اند که بر اساس آن، شهرداری‌ها و سایر دستگاه‌ها باید شرکت‌های واسطه را حذف کنند و خودشان مستقیماً با نیروهای خدماتی قرارداد ببندند.
وی با اشاره به اینکه این مصوبه در راستای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و کاهش واسطه‌گری در تامین نیروی انسانی است، افزود: در حال حاضر قرارداد نیروهای خدماتی شهرداری با شرکت‌های پیمانکاری است و شهرداری مستقیماً با آنان طرف قرارداد نیست. اما با اجرای این مصوبه، شهرداری‌ها موظف می‌شوند حقوق این نیروها را به صورت مستقیم پرداخت کنند و قراردادها را بدون واسطه منعقد سازند.
راه ورود به استخدام رسمی؛ آزمون
حسینی با تأکید بر اینکه این مصوبه به معنای استخدام رسمی نیروهای شرکتی نیست، تصریح کرد: ورود به استخدام رسمی شهرداری فقط از طریق آزمون و با مجوز وزارت کشور امکان‌پذیر است. شهرداری به تنهایی اختیار استخدام مستقیم نیروها را ندارد. هر زمان که دولت مجوز استخدامی صادر کند و وزارت کشور اعلام نیاز کند، این نیروها نیز می‌توانند مانند سایرین در آزمون‌های رسمی شرکت کنند و در صورت قبولی و متناسب با رشته مورد نیاز، به استخدام رسمی درآیند.
وی افزود: نیروهای شرکتی در قالب قرارداد حجمی با شهرداری خواهند ماند و از نظر حقوق و مزایا، کمتر از نیروهای رسمی دریافت نمی‌کنند. در حال حاضر نیز حقوق، اضافه‌کار و رفاهیات خود را دریافت می‌کنند.
نظارت بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری
عضو شورای اسلامی شهر رشت در پاسخ به نگرانی برخی نیروها درباره احتمال اخراج از سوی شرکت‌های پیمانکاری اظهار داشت: شهرداری با شرکت‌ها قرارداد دارد و شرکت موظف است بر نیروهای خود نظارت داشته باشد. اگر نیرویی عملکرد ضعیفی داشته باشد، شرکت می‌تواند طبق شرایط قرارداد اقدام کند. اما شهرداری مستقیماً نمی‌تواند در امور نیروهای شرکتی مداخله کند. با این حال، نظارت کلی بر عملکرد شرکت‌ها بر عهده شهرداری است.
وی در پایان با تقدیر از پیگیری‌های رسانه‌ها در این زمینه گفت: رسانه‌ها نقش مهمی در شفاف‌سازی وضعیت نیروهای شرکتی و انتقال دغدغه‌های آنان به مسئولان دارند. امیدواریم با اجرای این مصوبه، وضعیت نیروهای خدماتی شهرداری ساماندهی شود و دغدغه‌های آنان کاهش یابد.
ارسال نظر