دبير اجرايي خانه كارگر تشكيلات گيلان، با تاكيد بر اجراي قوانين كار، گفت: سه نفر از كارگران اخراجي شركت ايران برگ رشت با حكم هيات تشخيص اداره كار بازگشت به كار شدند.
محمد يعقوبي، در گفت‌‏وگو با ايلنا، گفت: طبق ماده 27 قانون كار جمهوري اسلامي ايران، هرگاه كارگري در انجام وظايف محوله قصور كند و يا آيين‌‏نامه‌‏هاي جاري كارگاه راپس از تذكرات كتبي نقض كند، كارفرما حق دارد قرارداد كار اين كارگر را فسخ كند.
وي افزود: اين اقدام در صورت اعلام نظر مثبت شوراي اسلامي كار واحد بوده و كارفرما مي‌‏بايست علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه، به نسبت هر سال سابقه كار معادل يك ماه آخرين حقوق كارگر را به عنوان حق سنوات به وي پرداخته و قرار دادكار را فسخ كند.
وي گفت: شكايت كارگران اخراجي شركت ايران برگ تسليم اداره كار شهرستان رشت شد و با توجه به اينكه اخراج كارگران از تاريخ 18/1/86 صورت گرفته و دلايل موجهي از سوي كارفرما ارائه نشد، هيات تشخيص شهرستان رشت كارفرماي ايران برگ شهرستان رشت را مكلف كرد تا نسبت به ابقا به كار كارگران در شغل اوليه اقدام كرده و حق‌‏السعي معوقه ايام بلاتكليفي نيز از تاريخ اخراج در وجه اين كارگران را پرداخت كند.