بابک 11 تير 1394

پاسخ

دکتر جان چند تا دیگه ابلاغ بزنی به سیصد نفر میرسه خیالت جمع میشه.

علی اکبر 11 تير 1394

پاسخ

با ابلاغ جدید آقای دکترگرزین وعزل آقای مهندس باقرزاده ازریاست مرکزتنکابن بی اختیار به یاد ابلاغ عزل رییس محبوب مرکز22بهمن ساری آقای سلیم بهرامی توسط مدیرکل وقت (مهندس صابری)در سال 88افتادیم که مقدمات برکناری اقای صابری را فراهم ساخت... چقدرخوبه که آقای دکترگرزین باابلاغهایشان مارا به یاد آن خاطرات شیرین میاندازند...شمارو دوست داریم دکتر...ولی امان از اطرافیانتان...امان ازحسین...امان ازسعید...امان از غلام...امان از ابراهیم...

ارسطو 11 تير 1394

پاسخ

آخ آخ آخ آخ مدیرکل پرحاشیه!!!!!!!!!!!!! چه کار دره کنی؟؟؟؟ نتوندی ول هکن بور برار ول هکن ول هکن

شمالی 11 تير 1394

پاسخ

باقر زاده دوستت داریم.نشان دادی غیرت وتعصب مختص بچه های غرب استان مازندران است.این همه ابلاغ زدند هیچکس جرأت نداشت جلوشون بایسته... خسته نباشی دلاور خداقوت پهلوان

محمدی 13 تير 1394

پاسخ

این کامنتهای توهین آمیز از سوی افرادی است که در مدیریت قبلی فنی و حرفه ای جز بدبختی چیزی برای اداره بجا نزاشتن حالا اقای دکتر گرزین دستشون کوتاه کرد این حرفها را میزنند. اقاق ولی الله بحرینی ماموریت میلیونی میگرفت و محمود اسدی حق آزمون انچنانی و عبدالرضا سلیم بهرامی مغز متفکرشون بود حالا دکتر گرزین باید اشتباه گذشته را جبران کند

حسین 12 تير 1394

پاسخ

انقدر نگین دکتر؟ خودمان مقصریم که بی جهت وبدون شایستگی افراد را گنده میکنیم کدام دکتر؟کدام مدرک ؟متاسفانه تنها چیزی که درانتصابات وانتخاب افراد رعایت نمیشودشایستگی است؟ که فنی وحرفه ای استان مازندران وکشور نیز از این زدو بندهاجدا نیوفتاده است خدا بخیر کند

نا شناس 12 تير 1394

پاسخ

اقا کامنتها رو بزن

بهلول 2 مرداد 1394

پاسخ

با عرض سلام وادب واحترام به کلیه همکاران رسمی وپیمانی وقردادی وحق التدریس . همش صحبت ازعزل ونصب بزگواران است وسیاسی کاری.کسی از دریافت وپرداخت صحبت نمیکند ظاهرا" دراداره ما کسی مشکل مالی نداردوهمه مشکلات حل شده وتنها مشکلی که باقی مانده این است که هم گروه ما پست بگیردوماهم به نوای برسیم مانند ..... در دوران گذشته یکی مسئولین محترم فعلی پس از روی کار آمدن وزیر محترم تعاون کار ورفاه اجتماعی جدید طوماری تنظیم واز حق وناحقی در سازمان توسط ریاست محترم وقت که هم اکنون نیز برمسند قدرت هستنند دربه حدر دادن مبابع سازمان به بهانه همایش و....می نوشتند واز همکاران امضاء میگرفت ولی حالا برای همان آقایان سخت وملال آوراست که ازهمین ریئس سازمان حدر دهنده مبابع درخواست دریافت بیشتر منابع گردد تا ما نیز مانند دیگر دستگاهها از مزایای اضافه کار -حق التدریس ودیگر مزایای مانند دیگر ادارات برخوردارگردیم .راستی چگونه میشوددر ادارای همچون بیمه سلامت (خدمات درمانی سابق) کمتراز 120ساعت اضافه کار ندارند حق ایاب وذهاب- حق مسکن -حق ورزش-پول ناهاری وغیره که دریافتی حقوق ومزایای کارکنان معمولی آن اد ارات از سر جمع دریافتی مدیرومعاونان محترم اداره ما بیشتراست مگر ما کارمند این دولت نیستیم یا کارمند درجه یک ودو داریم همه کارمندان برای یک دولت کارمیکنند از اداره ماکه در امر آموزش واشتغال کارجویان وکارگران تلاش میکند ومربیان زحمتکشش از کمترین حقوق ومزایا (حق التدریس)و دیگر مشوقها برخوردارند. تا اداراتی همچون برق-نفت -آب-وادارت درآمد زا دیگر اما مگرنباید پس از اجرای قانون خدمات کشوری همه کارمندان در یک سطح تحصیلات ورتبه وسابقه کاری به یک شکل دریافتی داشته باشند. با احترام به مسئولین محترم لااقل با مسئولین استانی وکشوری رایزنی داشته باشید تا کارکنان شما از مربی گرفته تا کادر اداری از دریافتی کم وناجیز رنج نبرند